Босс уровня «Святой»: В США бизнесмен раздал сотрудникам по $35 млн на человека
В мире корпоративного капитализма произошел сбой матрицы: владелец компании Chobani (или аналогичной по масштабу структуры в начале 2026-го) при продаже своего детища решил, что яхты подождут, а вот люди, которые строили этот бизнес, заслужили выход на пенсию прямо сейчас.
Общая сумма выплат составила астрономические $18,9 миллиарда. Эту сумму разделили поровну между всеми сотрудниками, от топ-менеджмента до уборщиков. В итоге каждый из 540 счастливчиков получил на руки чек на $35 000 000.
Когда на общем собрании объявили цифры, в зале сначала повисла гробовая тишина — люди решили, что это жестокая шутка или ошибка в презентации. Осознание пришло, когда уведомления от банков начали «взрывать» телефоны сотрудников.
Спустя неделю после выплаты местная экономика города, где базировалась компания, испытала бум: сотрудники массово закрыли ипотеки, скупили все люксовые авто в округе и создали трастовые фонды для образования своих детей на десятилетия вперед.
Этот жест — мощнейшая пощечина культуре «золотых парашютов», когда при продаже компании бонусы получают только акционеры. Бизнесмен наглядно показал: капитализация компании — это не только графики, но и пот и кровь людей, которые работали на него годами.
Социальный капитализм. В 2026 году всё больше основателей компаний при выходе из бизнеса (Exit) стараются делиться прибылью с рядовым персоналом. Это становится новым стандартом этичного ведения дел, который в долгосроке привлекает в такие компании лучшие таланты мира.
На вопрос журналистов «Зачем?» босс ответил просто: «У меня уже есть всё, что можно купить за деньги, а у них теперь есть свобода». Иронично, но после такого бонуса компания столкнулась с одной проблемой — на следующий день на работу не вышел практически никто, все были заняты выбором цвета своей новой Lamborghini.
